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关于做好学院职务业绩奖励师资队伍结构优化分值核对统计工作的通知


关于做好学院职务业绩奖励师资队伍结构优化分值核对统计工作的通知

信息来源: 暂无 发布日期: 2019-04-22 浏览次数:

 关于做好学院职务业绩奖励师资队伍结构优化分值核对统计工作的通知

各学院、各单位:

为做好学院职务业绩奖励工资拨付工作,师资队伍结构优化”分值及“出国留学、在职读博减免工作量”统计表将由教师工作部、人事处分别下达给各学院(各单位),请各学院(各单位)认真就做好核对统计工作,于2019年4月29日之前将核对后的表格电子版发到rscwhs@fzu.edu.cn。现将核对统计要求说明如下:

<!--[if !supportLists]-->一、 <!--[endif]-->统计期限

     2018年1月1日——2018年12月31日

<!--[if !supportLists]-->二、 <!--[endif]-->统计内容

1.2017年学院(单位)博士数及名单

2.2018年学院(单位)博士数及名单

3.2017年学院(单位)具有半年以上海外经历人员数及名单

4.2018年学院(单位)具有半年以上海外经历人员数及名单

5.2017年专任教师数及名单

6.2018年专任教师数及名单

7.2018年在职读博减免工作量名单

8.2018年出国留学减免工作量名单(2018年10月1日之后向学校提交出国申请的教师纳入2019年统计)

9.师资队伍结构优化”分值

三、师资队伍结构优化分值计算方法

项目

师资队伍结构优化

具有博士学位的师资队伍增长率(R1)

具有半年以上海外学习工作经历的师资队伍增长率(R2)

分值

15×R1×100

30×R2×100

说明:R1=(B2/Q2-B1/Q1)×100%,R2=(H2/Q2-H1/Q1)×100%;B2代表当年度具有博士学位的专任教师数,B1代表上一年度具有博士学位的专任教师数,H2代表当年度具有半年以上海外学习工作经历的专任教师数,H1代表上一年度具有半年以上海外学习工作经历的专任教师数,Q2代表当年度专任教师数,Q1代表上一年度专任教师数;专任教师包含教学、科研岗位上的人员,统计时间截止到当年12月31日。

人事处联系人:吴红珊       联系电话:22865283

                                                       教师工作部、人事处

                                                                   2019年4月22日           


 
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