各学院、各有关单位：
接福建省人力资源和社会保障厅办公室《关于填报2014-2015年度百千万工程人选、博士后和青年高层次人才访学进修需求情况的通知》（闽人办〔2014〕422号），根据福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室《关于实施百名新世纪百千万人才工程人选海外研修计划的通知》（闽人发〔2010〕177号，见附件1）、《关于资助博士后人员到国（境）外访问研究有关事项的通知》（闽人发〔2009〕269号，见附件2）和《关于做好青年高层次专业技术人才访学进修工作的通知》（闽人发〔2008〕92号，见附件3）要求，2014-2015年度我省继续资助选送“百千万人才工程”人选、博士后研究人员和青年高层次专业技术人才赴国内外知名高校、科研机构、企业及重点实验室开展访学进修、科研合作或技术攻关。
为使选送资助工作更具针对性、实效性，省人力资源和社会保障厅组织开展需求情况摸底工作，2014-2015年度上述三类项目的资助人选将从摸底人选中产生，望各学院、有关单位认真组织通知符合申请条件的人员报送进修需求。
一、三类项目的对象条件：
1．“百千万人才工程”人选海外研修：我校“百千万人才工程”国家级和省级人选。当前直接承担或主持的科研项目课题具有重要科研创新和技术应用价值；身体健康，年龄50周岁以下（含50周岁）；掌握研修国家的语言文字（或英语），有较强的听说写能力，能够进行相关学科领域的学术技术交流。对业绩和贡献突出，承担国家、省重点项目课题，以及重点领域紧缺急需人才，年龄可适当放宽。
2．博士后国（境）外访学研究：已正式办理进站手续并在站工作6个月以上，所做博士后科研项目具有重要技术创新和技术应用价值的，我校博士后科研流动（工作）站中的本校在编和全职博士后研究人员（需经研究生院审核通过方可报送）。承担或参与国家、省重点课题（工程项目）、中国博士后科学基金资助项目或其他国家、部（省）级各类科学基金资助项目，以及省青年科技人才创新项目和省企业技术创新资金项目的优先安排。
3．青年高层次人才访学进修：我校在编在岗，具有硕士或博士学位，并具有副高及以上职称的专业技术骨干；思想品德好，学风严谨；理论和专业知识扎实，年龄45周岁以下（含45周岁），身体健康；对表现突出的年龄和学位可适当放宽。符合上述条件的享受国务院政府特殊津贴人员、“新世纪百千万人才工程”人选，和一线的创新人才、承担重点项目课题人才，以及我省产业发展紧缺急需人才，给予优先选送培养。
二、报送材料
1．《2014-2015年度百千万工程人选、博士后、青年高层次人才访学进修需求情况表》（见附件4）（一式两份）。
2．学院出具的同意访学进修意见函（加盖公章）（一式一份）。
3．《2014-2015年度百千万工程人选、博士后、青年高层次人才访学进修需求情况统计表》（见附件5）（一式一份）。
三、报送流程
请各学院、各单位组织符合申报条件的人员下载填写《需求情况表》，收集汇总并填写《统计表》，于11月25日前将纸质版按“报送材料”要求送人事处师资科，电子版发送至：rscwhs@fzu.edu.cn。
联系人：吴红珊 牛风蕊
联系电话：22865283
人事处
2014年11月18日
附件：
1、《关于实施百名新世纪百千万人才工程人选海外研修计划的通知》（闽人发〔2010〕177号）
2、《关于资助博士后人员到国（境）外访问研究有关事项的通知》（闽人发〔2009〕269号）
3、《关于做好青年高层次专业技术人才访学进修工作的通知》（闽人发〔2008〕92号）
4、《2014-2015年度百千万工程人选、博士后、青年高层次人才访学进修需求情况表》
5、《2014-2015年度百千万工程人选、博士后、青年高层次人才访学进修需求情况统计表》
