机构设置
人事管理科 科室电话：22865282/22865284
- 科室职责：
1.编内和校聘人员招聘计划制定及招聘管理；
2.在编教职工的岗位设置、聘用与年终考核；
3.在编教职工入职服务、合同管理及人事调配；
4.高层次人才津补贴和科研启动费的申报审核发放；
5.各类人事系统人事数据统计及信息化建设等；
6.教职工因私出国（境）的备案、审批、管理及有关证明开具；
7.来访人员接待、各种综合信息和事务的咨询与处理等；
8.人事处印鉴管理；
9.收发文件管理；
10.处内考勤及请、销假手续；
11.处网站的建设与维护；
12.处总结、计划、会议纪要、材料汇编等；
13.二级单位考核工作；
14.统筹协调处内外日常事务等；
15.人事相关证明开具等。
专业技术职务聘任科 科室电话：22865285
- 科室职责：
1.全校专业技术职务聘任的工作计划制定、评审组织实施、文件草拟修订等；
2.教职工的专业技术职务评聘工作；
3.专业技术人员的数据库建设、管理、报送等。
人才引进科 科室电话：22865279
- 科室职责：
1. 高层次人才引进工作有关政策、制度、方案的制定；
2. 各级各类高层次人才引进项目、福建省高层次ABC人才项目的遴选、推荐及日常管理工作；
3. 国际青年学者论坛及海外引才工作组织与策划；
4. 高层次人才及其团队招聘、宣传；
5. 引才引智项目和讲座教授统筹管理等。
人才培育与服务科 科室电话：22865279
- 科室职责：
1.高层次人才培育与服务工作有关政策、制度、方案的制定；
2.各级各类培育类高层次人才计划、校级人才项目的遴选、推荐及考核管理等工作；
3.高层次人才数据统计及信息化建设工作；
4.高层次人才服务，包括配套政策落实、协调配偶工作、子女入学、疗休养、慰问等；
5.人才相关证明开具等。
博士后综合管理办公室 科室电话：22865291
- 科室职责：
1.博士后人员管理等各项规章制度文件的草拟修订；
2.博士后工作数据统计及信息化建设工作；
3.博士后人员的招收、进站、在站管理、考核评估、出站、留校、薪酬发放、基金申报；
4.流动站、工作站申报、建设与管理等。
人事档案科 科室电话：22865287
- 科室职责：
1.全校教职工、离退休人员、博士后研究人员的人事档案管理；
2.人事档案信息查询及相关证明开具；
3.人事档案资源的开发、利用等；
4.人事档案的标准化、电子化、信息化建设等。
薪酬福利科 科室电话：22865281/22865290
- 科室职责：
1.教职工的薪酬福利待遇的落实及日常管理；
2.绩效工资分配政策的调整及实施；
3.工资核定、调整与发放；
4.延聘、返聘人员管理；
5.食堂补助、高层次人才生活津贴、安家补贴的调整、发放工作；
6.各类工资报表数据的整理、分析、核对及上报；
7.人员经费预算申报工作；
8.收入相关证明开具等；
9.同时为社会保险科业务工作B角。
社会保险科 科室电话：22865297
- 科室职责：
1.教职工养老（含年金）、医疗、失业、工伤、生育等社会保险政策的落实及日常管理；
2.住房公积金基数核定、调整等；
3.退休手续办理及教龄补贴申报、抚恤金申领、遗属定额补助申报等；
4.保健对象干部保健经费的预算及缴纳、教职工工伤申报认定；
5.教职工考勤管理；
6.荣休典礼；
7.指导人才服务中心相关工作等；
8.同时为薪酬福利科业务工作B角。
人才服务中心 科室电话：22865289
- 科室职责：
1.编制外人员管理，包括备案、档案工资核定、集体户口管理、年度考核、人员入职报到、离职等；
2.编制外人员的养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金的缴纳与调整；
3.离岗从事科技开发与离岗攻读学位人员有关人事管理方面的工作等。
