机构设置

1.做好省级以上高层次人才队伍建设工作的政策研究、咨询建议等工作；

2.做好国内外高层次人才和高水平创新团队的资源信息收集、整理、使用等工作；

3.做好国内外高水平团队、“引智项目”的报批、管理等工作；

4.做好高层次人才的计划制定、培育规划等工作；

5.做好高层次人才项目的组织申报、评选推荐、实施管理、考核聘任等工作；

6.做好高层次人才的“秘书式”服务等工作；

7.做好高层次人才的配偶工作、子女入学等工作；

8.做好高层次人才及其团队招聘的信息发布、组织实施等工作；

9.做好高层次人才储备人选的引进、培育等工作；

10.做好部（处）领导安排的其它工作和任务。

1.做好全校专业技术职务聘任的工作计划制定、评审组织实施、文件草拟修订等工作；

2.做好全校教职工有关专业技术职务系列评聘问题的政策咨询、信访件等工作；

3.做好各系列专业技术职务评委的推荐、组建、抽选等工作；

4.做好各级各类专业技术职务申报人员的材料审核、论文送审、会议评审等工作；

5.做好各单位、各系列专业技术职务职数的审核、下达、调控、测算等工作；

6.做好全校职称晋升、变动、新进及调入人员的专业技术职务评聘等工作；

7.做好校人才交流服务中心委评人员的专业技术职务任职资格确定、评审等工作；

8.做好专业技术人员的聘任证书制作、发放等工作；

9.做好专业技术人员的数据库建设、管理、报送等工作；

10.做好部（处）领导安排的其它工作和任务。

1.做好全校教职工的工资核定、调整、发放等工作；

2.做好离校人员停薪、工资增减核定等工作；

3.做好教职工住房公积金基数核定、食堂补助、绩效奖金、困难补助、抚恤金申领、遗属定额补助等福利费的审核发放等工作；

4.做好编制外用工管理及其工资、福利的发放等工作；

5.做好奖励性绩效工资的核定、发放等工作；

6.做好教职工的考勤管理等工作；

7.做好部（处）领导安排的其它工作和任务。

1.受校内二级学院、科研单位、校属企业委托，开展非事业编制人员备案手续；

2.负责做好非编人员档案工资核定、集体户口管理、组织年度考核等；

3.负责做好非编人员报到手续、离校手续等工作；

4.负责做好非编人员辞职、自动离职、解聘、转岗等工作；

5.负责做好非编人员的社会养老保险、医疗保险和工伤生育保险有关于工作；

6.与省人事厅、各政府人才交流中心及有关单位做好协调工作；

7.负责离岗从事科技开发与离岗攻读学位人员有关人事管理方面的工作；

8.完成处领导分配的其它工作。

1.做好全校教职工、离退休人员、人事代理人员人事档案材料的收集、归整、核查、保管和传递等工作；

2.做好教职工的人事信息查询等工作；

3.做好教职工的人事档案证明等工作；

4.做好人事档案资源的开发、利用等工作；

5.做好人事档案的标准化、电子化、信息化建设等工作；

6.做好部（处）领导安排的其它工作和任务。

1.做好机构设置、岗位核定、人员编制、进人计划、人才引进、人员调配等工作；

2.做好教职工的招聘、录用、审批、登记等工作；

3.做好新进人员报到手续、调出人员离校手续等工作；

4.做好教职工辞职、自动离职、解聘、转岗等工作；

5.做好教职工探亲假的报销审核等工作；

6.做好人才引进安家费、住房补贴费、科研启动费的申报审核等工作；

7.做好教职工人事信息的收集、录入、审核、统计等工作；

8.做好高层次人才生活津贴的申报、发放等工作；

9.做好教职工的岗位聘任、考核、评定、确认等工作；

10.做好传递上级来文、公文流转、文书归档等工作；

11.做好来访人员接待、各种综合信息和事务的咨询与处理等工作；

12.做好人事人才信息化建设工作、部（处）网站的建设与维护等工作；

13.做好人事人才的政策调研、总结宣传、材料报送等工作；

14.做好备案人员因私出入境的备案、审批、证件管理等工作；

15.做好部（处）的总结、计划、会议纪要、材料汇编等工作；

16.做好部门考勤、人事证明开具、公务用车联系等工作；

17.做好部（处）的综合服务、保密管理等工作；

18.做好部（处）的办公用品与设备采购、办公经费管理等工作；

19.做好部（处）各项任务按计划完成的督促等工作；

20.做好部（处）领导安排的其它工作和任务。