各学院，机关各部门、各单位：
为了加强对校聘编制外人员的管理，全面了解校聘编制外人员的工作表现，促进提升工作成效，根据有关规定和学校的实际情况，现就做好校聘编制外人员2024年度考核工作通知如下：
一、考核范围
与学校（授权人事处）签订劳动合同、建立劳动关系、并从学校经费列支的编制外人员。
二、考核内容及档次
（一）考核内容
考核内容包括工作态度、业务能力、团队协作、服务意识、遵纪守法等五个方面，重点考评本年度政治表现和工作任务完成情况。
（二）考核档次及比例
综合考核结果分为“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个档次，各单位“优秀”档次的人数不超过参加考核总人数的20%，“优秀”指标不足1个的，单位至多可推荐1人参加学校差额评选，由学校择优统筹确定。师德考核结果分为“合格”“不合格”。
综合考核各档次标准参照如下：
1.优秀：思想政治素质高，理想信念坚定，贯彻落实党中央决策部署坚决有力，模范遵守法律法规，恪守职业道德，具有良好社会公德、家庭美德和个人品德；履行岗位职责能力强，精通本职业务，与岗位要求相应的专业技术技能或者管理水平高；公共服务意识和工作责任心强，勤勉敬业奉献，改革创新意识强，工作作风好；全面履行岗位职责，高质量地完成各项工作任务，工作实绩突出，对社会或者单位有贡献，服务对象满意度高；廉洁从业且在遵守廉洁纪律方面具有模范带头作用。
2.合格：思想政治素质较高，能够贯彻落实党中央决策部署，自觉遵守法律法规和职业道德，具有较好社会公德、家庭美德和个人品德；履行岗位职责能力较强，熟悉本职业务，与岗位要求相应的专业技术技能或者管理水平较高；公共服务意识和工作责任心较强，工作认真负责，工作作风较好；能够履行岗位职责，较好地完成工作任务，服务对象满意度较高；廉洁从业。
3.基本合格（有下列情形之一）：思想政治素质一般，在贯彻落实党中央决策部署以及遵守职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德等方面存在明显不足；履行岗位职责能力较弱，与岗位要求相应的专业技术技能或者管理水平较低；公共服务意识和工作责任心一般，工作纪律性不强，工作消极，或者工作作风方面存在明显不足；能够基本履行岗位职责、完成工作任务，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或者在工作中有一定的失误，或者服务对象满意度较低；能够基本做到廉洁从业，但某些方面存在不足。
4.不合格（有下列情形之一）：思想政治素质较差，在贯彻落实党中央决策部署以及职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德等方面存在严重问题；业务素质和工作能力不能适应岗位要求；公共服务意识和工作责任心缺失，工作不担当、不作为，或者工作作风差；不履行岗位职责、未能完成工作任务，或者在工作中因严重失职失误造成重大损失或者恶劣社会影响；在廉洁从业方面存在问题，且情形较为严重。
（三）有关人员考核要求
病假、事假累计超过考核年度半年的人员，参加年度考核，不确定档次。
试用期人员参加年度考核，只写评语，不确定档次。
涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未结案的，参加年度考核，不写评语，不确定档次。结案后未受处分或者给予警告处分的，按规定补定档次。
受党纪政务处分或者组织处理、诫勉的人员参加年度考核，按照有关规定办理。
对无正当理由不参加考核的人员，经教育后仍拒绝参加的，直接确定其考核档次为不合格。
各单位要将涉密人员履行保密责任情况作为年度考核的重要参考，涉密人员应当在填写年度考核表时明确遵守保密纪律相关内容。
三、组织实施
（一）各单位成立考核工作小组，负责实施本单位年度考核工作。
（二）时间安排
1.2024年12月11日—12月18日期间开展考核工作。
2.2024年12月19日前汇总上报考核材料。
（三）基本程序
1.个人填报。被考核人填写《校聘编制外人员年度考核表》。
2.单位审核及公示。各单位对被考核人进行档次的评定，并在本单位范围内进行公示。
3.上报材料。单位公示无异议后，单位考核小组收集汇总《校聘编制外人员年度考核表》《校聘编制外人员考核结果汇总表》《考核不称职（不合格）人员情况登记表》，各单位统一收集后报学校审批备案。
4.学校审核确定。学校审核汇总考核结果，组织对“优秀”指标不足1个的进行择优统筹确定。
5.学校公示。学校统一公示“优秀”档次的人员，公示期不少于5个工作日。
四、其他注意事项
1.各单位要高度重视年度考核工作，加强考核领导，严格按照学校规定的时间安排，组织实施本单位考核工作，切实把考核工作落到实处，使考核工作成为校聘编制外人员教育管理、奖惩激励的重要依据。
2.各单位经费聘用的编制外人员参照本通知进行年度考核，汇总考核结果，将《二级单位聘用编制外人员考核结果汇总表》报人事处备案。
3.附属省立医院考核工作按照医院人员考核管理办法自行安排。
4.2024年12月19日前，各单位将《校聘编制外人员年度考核表》（一式三份）、《校聘编制外人员考核结果汇总表》（一式一份）、《二级单位聘用编制外人员考核结果汇总表》（一式一份）、《考核不称职（不合格）人员情况登记表》（一式一份），电子版发送至rsc5@fzu.edu.cn，个人表格及材料以“工号+姓名”命名，打包材料以单位全称命名，纸质版（负责人签字并盖公章）提交至人事处劳资科（行政北楼东213）。联系人：王老师、倪老师，联系电话：22865281、22865289。
附件：1.《校聘编制外人员年度考核表》
2.《校聘编制外人员考核结果汇总表》
3.《二级单位聘用编制外人员年度考核表》
4.《二级单位聘用编制外人员考核结果汇总表》
5.《考核不称职（不合格）人员情况登记表》
福州大学人事处
2024年12月10日
